応募資格について

• 新卒採用に関して、年齢制限等はありますか？

  年齢制限はありません。新卒、もしくは既卒者(卒業3年目までを第二新卒として扱います)のみとしております。

説明会参加 / 試験について

• 以前、御社の試験を受けたのですが、もう一度受けられますか？

  申し訳ありませんが、他の応募者と公正を期すため、お断りしております。

• 予約しなくても大丈夫ですか？

  原則として、各媒体の申込画面、もしくは、お電話にて必ず事前にご予約下さい。

• 申込みをしたのですが、返信が来ません。

  当社に届いたE-mailには、必ずご返信しております(一部窓口では受付者のみの返信となることがあります)。
  諸事情により3日程度かかる場合もありますが、それ以上待っても返信のない時には、お手数ですが、採用担当者までお問い合わせ下さい。

  ※返信用のE-mailアドレスが間違っている場合には届かないことがあります。念のため 再度ご確認ください。

教育・福利厚生について

• 休日・休暇について教えて下さい。

  年末・年始休暇、夏季休暇を含む年間休日105日(労働基準法に準ずる)を採用しております。
  その他にも慶弔、育児、介護、特別休暇、また有給休暇(初年度 10日間、有給の繰越しは2年間のみ有効)などがあります。

• 待遇・福利厚生について教えてください。

  待遇については、各種手当(役職、通勤、時間外など)や昇給年1回、賞与年2回(8月・12月)があります。
  福利厚生については、社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)の他、退職金制度、表彰制度、資格取得支援制度、各種慶弔見舞金、親睦会制度　などがあります。

• 通勤に2時間かかりますが、社宅はありますか？

  社宅はありませんが、通勤時間が2時間以上の方、業務の都合で転勤になる方を対象に家賃補助手当(3万円/月)を支給しています。

• 産前産後休暇や育児休暇について教えて下さい。

  産前産後休暇は、労働基準法にも定められておりますが、産前6週間・産後8週間あります。
  育児休暇制度は、1年間(3年間の延長可)認められております。昨今は利用者も増えてきております。

• 資格取得支援制度について教えて下さい。

  従業員のスキルアップ・キャリアアップを目的とし、職務に関連する資格を取得することを奨励しています。
  資格取得にかかる費用を会社が負担するとともに、試験・講習参加に合わせた勤務の調整など支援しています。

就業について

• 転勤(人事異動)はありますか？

  当面の間はありませんが、将来的に管理職に就かれる際には転勤の可能性があります。
  ちなみに当社の転勤者率は全体の1%程度です。

• 配属はいつぐらいに決定するのでしょうか？

  入社後1週間程度、本社にて全職種参加型研修にて、社会人としてのマナーモラルや業界・企業教育などつばめ急便の社員としての心構えを学んで頂いた上で配属(勤務地決定)になります。

  ※配属後約半年間は研修期間(OJT)とし、9月16日に正式配属(職種決定)となります。※変更になる場合がございますのでご了承ください。

• 希望する職種、勤務地、配属先で働けますか？

  (1)本人希望 (2)適性 (3)人員計画 を考慮した上で配属先を検討しております。
  基本的には家から通勤可能な場所への配属となります。

企業戦略・特徴

• 会社として今後、力を入れていく事業は何ですか？

  当社が今後力を入れていく事業は「物流情報サービス」「3PL(サードパーティ・ロジスティクス)」です。
  「メーカー物流」「医薬・医療物流」「EC物流」を中心に生活密着品の物流・ロジスティクス事業を展開しています。
  今後は、その中でも特に、ネット通販事業の「EC物流」を中心に力を入れていく予定です。

• 御社の特徴を教えて下さい。

  当社の特徴は「ありがとう」という感謝の気持ちと使命感を常に持って仕事に取り組んでいることです。物流という仕事は人々のニーズをカタチにする仕事と考えています。

  こうした仕事に取り組む姿勢がお客様(企業)に評価され着実に成長してきました。

• 社風や職場の雰囲気について教えて下さい。

  社風や職場の雰囲気は、肌で感じて頂くのが一番良いと思います。 社内でも事業所によって多少の雰囲気は違いますが、どの事業所もONOFFがはっきりしているのが特徴です。

  会社説明会や現場見学、選考試験の中で実際に見て、聞いて、感じて下さい。現場見学では、実際に社員・パート、アルバイトの方々が働いている姿を見学して頂きます。自分の将来像を想像しながら、照らし合わせて見学して下さい。

  また、質問の時間も用意しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。